• Découvrir les enjeux du dialogue avec les parties prenantes​

• Maîtriser la méthodologie de mise en œuvre d’une démarche de dialogue avec les parties prenantes (cadrage de l’initiative, identification des parties prenantes, communiquer, évaluation…)​

• S’inspirer de témoignages et de bonnes pratiques​

• Être en capacité d’animer un dialogue avec des parties prenantes​

• Être en capacité de contribuer à un dialogue en tant que parties prenantes​

• Nourrir sa réflexion sur l'intégration des parties prenantes à sa gouvernance

Le dialogue avec les parties prenantes est un axe essentiel dans le déploiement d’une politique de développement durable et pourtant, c'est souvent l'angle mort des stratégies de responsabilité sociétale des organisations. C’est un exercice qui suscite souvent beaucoup d’attentes et d’interrogations, qui fait parfois même peur. Que l'objectif soit d'informer, consulter, co-construire ou décider ensemble, cette relation avec les acteurs de son écosystème se construit dans la durée. Cette démarche doit être dûment préparée en amont pour que les équipes dirigeantes et opérationnelles qui s’y engagent, ainsi que leurs parties prenantes, soient à même de remplir les objectifs à l’origine de la démarche.​